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채용절차

국립암센터 채용홈페이지를
방문해 주셔서 감사합니다.

신규직원은 다음과 같은 절차로 채용되며, 직무의 특성에 따라 과정이 생략 또는 추가될 수 있습니다. 국립암센터는 정기공채 또는 수시채용을 통해 우수인재를 선발하고자 노력하고 있음을 알려드립니다.
  • 응시원서 접수
  • 서류합격자 선정
  • 인적성 검사
  • 실무자 면접 관리자 면접
  • 합격 임용

채용 절차 세부

  • 응시원서 접수

    채용공고에 명시된 자격에 부합되는 경우 특별한
    제한없이 자유롭게 지원이 가능합니다.

  • 서류전형

    채용공고에 명시된 자격에 부합되는지, 해당 직무에 맞는 기초 역량을
    보유하였는지를 정확하게 검토합니다.

  • 인적성검사

    채용절차상 필요하다고 판단되는 경우
    인적성검사를 실시합니다.

  • 면접전형

    지원분야에 대한 자격 및 역량을 확인하고, 인성 등의 기본소양을 정확하게
    측정하기 위하여 실무자(1차) 및 관리자(2차) 면접을 실시합니다.

  • 합격/임용

    최종합격자로 선정되시면 개별적으로 연락을 받으실 수 있으시며,
    협의를 통해 임용일자가 결정됩니다.